Argumenten loonsverhoging

Salarisverhoging, we verdienen het allemaal. Toch is het een lastig onderwerp om aan te kaarten.

Omdat ze bang zijn dat ze de baan helemaal niet meer krijgen als ze te hoog inzetten, of bij een gesprek over loonsverhoging geen argumenten kunnen. Wanneer u geen overtuigende argumenten heeft waarom u meer verdient dan wat aangeboden wordt, kan u teleurgesteld zijn bij het afronden van uw contract. Dit is niet het sterkste argument, omdat er feitelijk voor de werkgever niets verbeterd is, maar als je verder geen punten hebt – én als het inderdaad zo is - kun je.

Over uw salaris onderhandelen vraagt om stevige argumenten. Nodig is enkel een afspraak met de chef en enkele goede argumenten voor salarisverhoging. Zorg dat je argumenten aansluiten bij zijn belangen en doelstellingen. Vraag alleen om een loonsverhoging als je weet dat het een.

Maar voor wie goede argumenten heeft kan een zwarte koffie net het verschil maken. Dan is het wel belangrijk om je baas de koffie aan het. Er moet wel een goede reden voor zijn.

Loonsverhoging op grond van de cao. Het recht op verhoging van het salaris is niet bij wet geregeld. Argumenten voor onderhandelen van een loonsverhoging. Een goed argument voor loonsverhoging is wanneer je niet marktconform salaris krijgt.

Het beoordelingsgesprek is het ideale moment om loonsverhoging te vragen. Bereid je voor door twee of drie sterke argumenten te bedenken.

Bereid overtuigende argumenten voor die op feiten gebaseerd zijn. Een loonsverhoging is altijd een delicaat onderwerp. Heel wat werknemers. Met welke redenen kun je met goed fatsoen het gesprek in gaan?

Je baas om loonsverhoging vragen, is altijd spannend. Dat kan allemaal best zo zijn, maar het zijn geen argumenten waar je baas gevoelig. Om loonsverhoging vragen wordt een stuk makkelijker als je precies.

Een goed moment om een salarisverhoging te vragen is je beoordelingsgesprek. Het kan zijn dat het recht op salarisverhoging in de cao of contract staat. Denk dus goed na voordat je het gesprek aangaat. Laat je echter niet hierdoor afschrikken als je zeker weet dat je een salarisverhoging verdient.

Wees je bewust van je sterke punten en resultaten en draag die tijdens het gesprek aan als argumenten aan om betere arbeidsvoorwaarden te realiseren. StepStone geeft je tips om je volgende loonsverhoging in de wacht te slepen! Je moet met argumenten komen, jezelf informeren en je goed.

Probeer met goede argumenten duidelijk te maken waarom jij opslag verdient. Je hebt vaak maar één kans per jaar voor een gesprek over loonsverhoging. Aan de andere kant wordt dat argument door jouw werkgever vaak ook te pas en te onpas bovengehaald om jouw loonsverhoging weer een tijdje uit te stellen. Het helpt om vooraf een paar argumenten op een rijtje te zetten.

Lees je functieomschrijving eens goed door. Klopt deze nog met je huidige. Voeg hier vervolgens argumenten en bewijzen aan toe, waaruit blijkt waarom je meer zou moeten verdienen. Je kan het gesprek beter opbouwen met goede argumenten waarin je beredeneert waarom jij die loonsverhoging zou moeten krijgen.

Goede redenen voor een.