Zeggen dat je geen zwakke punten hebt is dus geen optie, maar wat moet je dan wel zeggen? Ik ben te perfectionistisch”, “Ik werk te hard” of “Ik. Wat zijn je zwakke punten ? Dit is hét moment om jezelf te onderscheiden. Ontdek unieke voorbeelden waarmee je indruk maakt tijdens je sollicitatie.
De vraag wat iemands zwakke punten, eigenschappen of kwaliteiten zijn is een goede manier om te zien of iemand over zelfreflectie beschikt.
Als de zwakke punten die je opnoemt bijvoorbeeld net essentieel zijn voor de functie waar je voor solliciteert. Kies daarom voor slechte eigenschappen die minder. Het is de vraag waarvan praktisch elke sollicitant stilletjes hoopt dat-ie tijdens het sollicitatiegesprek niet aan bod komt. In elk sollicitatiegesprek wordt de gevreesde vraag gesteld: wat zijn jouw sterke en zwakke punten ? Hoe moet je hierop antwoorden?
De lijst op de volgende bladzijden helpt je te benoemen wat jouw sterke en zwakke punten zijn. Zo begin je: Volg stap voor stap de instructies op de volgende.
Iedereen heeft zwakke punten en niemand is perfect.
Deze vraag krijg je ineens te horen, wat moet je daar dan mee doen? Het is belangrijk dat je antwoord kunt geven op deze vraag.
Noem eigenschappen die op het eerste gezicht slecht zijn, maar ook geïnterpreteerd kunnen worden als sterke. Lees hoe je deze sollicitatievragen kunt beantwoorden. Extra hulp bij het vinden van je sterke en zwakke punten ? Een sollicitatiegesprek kan behoorlijk zenuwslopend zijn. Het klinkt wat tegenstrijdig om je zwakke punten te benoemen in een gesprek.
En ja, wat vertel je dan? Wat wil de recruiter horen? Bekijk hier onze tips! En nog belangrijker wat je met deze zwakke punten hebt gedaan en hoe je ze hebt willen verbeteren.
In de zogeheten sterke punten zoekt de recruiter vooral. Vind hier jouw antwoord en voorbeelden! De meerderheid geeft een foutief antwoord en verkleint zo zijn kansen op de job. Maar wat is dan een beter antwoord?
Wie wilt er nu over zijn of haar slechte eigenschappen hebben? Niemand is perfect dus het.
De vraag wat je sterke en zwakke punten zijn, blijft lastig te beantwoorden in een sollicitatiegesprek. Acht tips van headhunters. Interview question for International Management Trainee in Antwerp.
Reacties
Een reactie posten